SZAKTERÜLETEK

MUNKAJOG

Ügyfeleinket a munkajog minden területén képviseljük, az egyedi munkaszerződésektől a kollektív munkajogig. Irodánk nem csak a leggyakoribb munkajogi kérdésekben (csoportos létszámleépítés, munkajogviszony létesítés), hanem a munkaügyi perek, a munkavállalók ösztönző rendszerei kidolgozásában vagy külföldi munkavállalás területén is kiemelkedő szaktudással és tapasztalattal rendelkezik.

EGYÉNI MUNKAJOG

Tapasztalataink alapján ügyfeleink számára a munkajog nagy jelentőséggel bír. Ezen elsődlegesség alapján mi is kiemelten kezeljük a munkajogi területet és ügyvédeink jelentős gyakorlata biztosítja a munkajogi kérdések magas szintű megoldását.

Az egyedi munkajog területén ügyfeleinknek a következő szolgáltatásokat nyújtjuk:

• munkaszerződés tervezetek készítése
• tanácsadás vállalati átszervezések során
• egyéni vagy csoportos létszámleépítések során a jogi feltételek biztosítása
• munkajogi szabályzatok készítése és felülvizsgálata

Bár az elsődleges célunk az, hogy megelőzzük a munkaügyi jogvitákat, de amennyiben ez elkerülhetetlen, ellátjuk ügyfeleink peres képviseletét.

A gyakran változó munkajogi szabályozás szükségessé teszi, hogy Irodánk folyamatosan figyelemmel kísérje a jogszabályok változásait, és annak érdekében, hogy ügyfeleink is naprakészek lehessenek, rendszeresen hírlevélben tájékoztatást küldünk a jogi szabályok módosításairól.

Egy nemzetközi ügyfelünk számára készítettük a külföldi munkavállalók foglalkoztatásáról kézikönyvet. Teljeskörűen átvilágítottuk és annak alapján a HR Igazgatóval együttműködve javaslatokat tettünk egy több mint ezer fős cégnél a szükséges munkajogi módosításokra. Számos szerződést, mintaszerződést és modulokat dolgoztunk ki, és részt vettünk ügyfeleinknél a munkajogi jogutódlás során szükséges intézkedések kialakításában.

KOLLEKTÍV MUNKAJOG

A kollektív munkajog egy különleges területe a munkajognak, és Irodánk azon kevesek közé tartozik, amely rendelkezik tényleges és megfelelő gyakorlattal ahhoz, hogy hatékonyan képviselje ügyfeleit a kollektív munkajogi vitákban. Irodánk specializálódott ezen a területen, ügyfeleink gyakran kérnek és kapnak megfelelő szakértelmet kollektív munkajogi kérdéseik megoldásában, továbbá részt veszünk a szakszervezetekkel és az üzemi tanácsokkal folytatott bér-, és sztrájktárgyalásokon, illetve kollektív szerződések elkészítésében és az érdekképviseletekkel való tárgyalásában. Ezen felül, ügyfeleink támogatást kapnak tőlünk a szakszervezetek vagy üzemi tanácsok létrehozásával kapcsolatos teendőik során.

Képviseltük ügyfelünket a csökkentett munkaidők kompenzálására szolgáló EU forrásból származó állami támogatás iránti pályázata során. Ugyancsak több ügyfelünket képviseltük sztrájkok során, így stratégiai jogi tanácsainknak köszönhetően egy esetben a sztrájk okozta komoly pénzügyi és egyéb hátrányok lényegesen csökkenthetőek voltak.

DISZKRIMINÁCIÓ

A Csabai és Társai Ügyvédi Iroda munkajogi csapata stratégiai tanácsadással megoldásokat kínál azon az egyenlő bánásmód speciális jogterületen.

Bár jelenleg széles körben még nem elfogadott jogterület ez Magyarországon, ennek ellenére mi jelentős tapasztalattal rendelkezünk. Főleg munkaadókat képviselve a felmerült kérdéseket és gyakorlatot ezen oldalról ismerjük.